Płaca minimalna w Wielkiej Brytanii. Zmiany od 1 kwietnia

Od 1 kwietnia 2022 roku zmienia się wysokość minimalnej pensji dla pracownika. Z dzisiejszego wpisu dowiesz się m.in:   Jaka...
Płaca minimalna w Wielkiej Brytanii. Zmiany od 1 kwietnia

Od 1 kwietnia 2022 roku zmienia się wysokość minimalnej pensji dla pracownika. Z dzisiejszego wpisu dowiesz się m.in:

 

  • Jaka jest płaca minimalna w Wielkiej Brytanii?
  • Komu przysługuje płaca minimalna w Wielkiej Brytanii?

 

Minimalna stawka godzinowa w Wielkiej Brytanii zależy od wieku pracownika. Zmiany w minimalnej płacy obejmują również praktykantów. 

W Wielkiej Brytanii funkcjonują dwie stawki minimalne dla pracowników:

 

  1. Krajowa płaca minimalna (z ang. National Minimum Wage) – przeznaczona dla pracowników w wieku szkolnym (od 16 lat)
  2. Krajowa stawka zapewniające utrzymanie (z ang. National Living Wage) – przeznaczona dla pracowników od 23 lat

 

Płaca minimalna w Wielkiej Brytanii – obecne stawki

 

Poniżej przedstawiamy krajową płacę minimalną (od 16 lat)  oraz krajową stawkę zapewniającą utrzymanie (od 23 lat). Stawki te są zmieniane 1 kwietnia każdego roku.

 

≥23 lat 21-22 lat 18-20 lat <18 lat Praktykant
Kwiecień 2021 (obecna stawka) £8,91 £8,36 £6,56 £4,62 £4,30
Kwiecień 2022 £9,50 £9,18 £6,83 £4,81 £4,81

 

Płaca minimalna w Wielkiej Brytanii – komu przysługuje

 

Płaca minimalna przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. 

Co ważne, umowy zawarte na wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej nie są prawnie wiążące. Pracownik nadal ma prawo otrzymać krajową płacę minimalną lub krajową płacę zapewniającą utrzymanie. 

 

Pracownicy mający prawo otrzymywania płacy minimalnej:

 

  • pracownicy zatrudnieni na część etatu
  • pracownicy dorywczy,  w tym osoby zatrudnione na jeden dzień
  • pracownicy agencyjni
  • pracownicy (również pracujący zdalnie), którzy są rozliczani na podstawie ilości wytworzonych przedmiotów
  • praktykanci
  • stażyści oraz pracownicy na okresie próbnym
  • pracownicy niepełnosprawni
  • robotnicy rolni
  • pracownicy zagraniczni
  • marynarze
  • pracownicy offshore

 

Płaca minimalna w Wielkiej Brytanii – komu nie przysługuje:

  • osoby na samozatrudnieniu (self-employed)
  • dyrektorom spółek
  • wolontariuszom
  • pracownikom objętym rządowym programie
  • członkom sił zbrojnych
  • członkom rodziny pracodawcy mieszkający w domu pracodawcy
  • osoby niebędące członkami rodziny mieszkające w domu pracodawcy, które uczestniczą w pracy i zajęciach rekreacyjnych, są traktowane jak członkowie rodziny i nie płacą za posiłki ani zakwaterowanie
  • pracownicy poniżej wieku ukończenia szkoły (najczęściej 16 lat)
  • studenci studiów wyższych i uzupełniających na stażu lub stażu do roku
  • pracownicy korzystający z rządowych programów przygotowania zawodowego
  • osoby uczestniczące w następujących programach Unii Europejskiej: Leonardo da Vinci, Erasmus+, Comenius
  • osoby pracujące na programie Jobcentre Plus Work przez okres do 6 tygodni
  • rybacy
  • więźniowie
  • osoby żyjące i pracujące we wspólnocie religijnej

 

Prowadzisz firmę w Wielkiej Brytanii? Zatrudniasz pracowników i potrzebujesz wsparcia przy obsłudze payroll? A może po prostu masz pytania i chciałbyś porozmawiać o swoim biznesie? W każdym wypadku

 

Leave a reply