Od 1 kwietnia 2022 roku zmienia się wysokość minimalnej pensji dla pracownika. Z dzisiejszego wpisu dowiesz się m.in:

• Jaka jest płaca minimalna w Wielkiej Brytanii?
• Komu przysługuje płaca minimalna w Wielkiej Brytanii?

Minimalna stawka godzinowa w Wielkiej Brytanii zależy od wieku pracownika. Zmiany w minimalnej płacy obejmują również praktykantów. 

W Wielkiej Brytanii funkcjonują dwie stawki minimalne dla pracowników:

1. Krajowa płaca minimalna (z ang. National Minimum Wage) – przeznaczona dla pracowników w wieku szkolnym (od 16 lat)
2. Krajowa stawka zapewniające utrzymanie (z ang. National Living Wage) – przeznaczona dla pracowników od 23 lat

Płaca minimalna w Wielkiej Brytanii – obecne stawki

Poniżej przedstawiamy krajową płacę minimalną (od 16 lat)  oraz krajową stawkę zapewniającą utrzymanie (od 23 lat). Stawki te są zmieniane 1 kwietnia każdego roku.

Płaca minimalna w Wielkiej Brytanii – komu przysługuje

Płaca minimalna przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. 

Co ważne, umowy zawarte na wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej nie są prawnie wiążące. Pracownik nadal ma prawo otrzymać krajową płacę minimalną lub krajową płacę zapewniającą utrzymanie. 

Pracownicy mający prawo otrzymywania płacy minimalnej:

• pracownicy zatrudnieni na część etatu
• pracownicy dorywczy,  w tym osoby zatrudnione na jeden dzień
• pracownicy agencyjni
• pracownicy (również pracujący zdalnie), którzy są rozliczani na podstawie ilości wytworzonych przedmiotów
• praktykanci
• stażyści oraz pracownicy na okresie próbnym
• pracownicy niepełnosprawni
• robotnicy rolni
• pracownicy zagraniczni
• marynarze
• pracownicy offshore

Płaca minimalna w Wielkiej Brytanii – komu nie przysługuje:

• osoby na samozatrudnieniu (self-employed)
• dyrektorom spółek
• wolontariuszom
• pracownikom objętym rządowym programie
• członkom sił zbrojnych
• członkom rodziny pracodawcy mieszkający w domu pracodawcy
• osoby niebędące członkami rodziny mieszkające w domu pracodawcy, które uczestniczą w pracy i zajęciach rekreacyjnych, są traktowane jak członkowie rodziny i nie płacą za posiłki ani zakwaterowanie
• pracownicy poniżej wieku ukończenia szkoły (najczęściej 16 lat)
• studenci studiów wyższych i uzupełniających na stażu lub stażu do roku
• pracownicy korzystający z rządowych programów przygotowania zawodowego
• osoby uczestniczące w następujących programach Unii Europejskiej: Leonardo da Vinci, Erasmus+, Comenius
• osoby pracujące na programie Jobcentre Plus Work przez okres do 6 tygodni
• rybacy
• więźniowie
• osoby żyjące i pracujące we wspólnocie religijnej

Prowadzisz firmę w Wielkiej Brytanii? Zatrudniasz pracowników i potrzebujesz wsparcia przy obsłudze payroll? A może po prostu masz pytania i chciałbyś porozmawiać o swoim biznesie? W każdym wypadku